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Mise en oeuvre article 37 loi de transformation de la fonction publique


En application de la loi n° 2019-828 du 6-08-2019 de transformation de la fonction publique, les collectivités de plus de 80 000 habitants doivent publier chaque année sur leur site internet, la somme des dix rémunérations les plus élevées de leurs agents en précisant le nombre de femmes et d'hommes parmi ces 10 rémunérations plus élevées (masse salariale brute annuelle incluant donc l'ensemble des charges sociales acquittées par les agents publics).

La ville de Beauvais, bien que non concernée par cette obligation a souhaité s'inscrire également dans cette démarche de transparence.

Vous pouvez prendre connaissance de ces informations dans le tableau ci-dessous :

 

En complément de ces données brutes, il est précisé que la rémunération moyenne des hommes en 2020 appartenant au groupe des 10 plus hautes rémunérations (masse salariale brute) est 2,36 fois supérieure à la rémunération moyenne contre 2,28 en 2019 et 2,36 en 2018.
Il est de 2,26 en 2020 entre la rémunération moyenne des femmes appartenant au groupe des 10 plus hautes rémunérations et la rémunération moyenne des femmes, contre 2,80 en 2019 et 2,83 en 2018.

Pour consulter les données de masse salariale brute de la CAB, CLIQUEZ ICI

 




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